Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige Arbeitnehmer nach Zugang der Arbeitgeber-Kündigung eine oder mehrere Folgebescheinigung...
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Streitigkeiten im Zusammenhang mit Zeugnissen sind immer wieder Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen. Mit Datum vom 06.06.2023 (Az: 9 AZR 272/22) hat sich das Bundesarbeitsgericht mit der...
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Die Arbeitswelt verändert sich: Die Digitalisierung aller Arbeitsbereiche hat an Bedeutung und Tempo zugenommen, zudem verlangt der demographische Wandel mit dem Austritt älterer und erfahrener Bes...
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Bekanntlich haben Arbeitnehmer nach § 3 Abs. 1 BUrlG einen Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Werktagen, ausgehend bei einer 6-Tage-Woche. Darüber hinaus wird den Arbeitnehmern regelmäß...
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Eine krankheitsbedingte Kündigung setzt neben einer negativen Gesundheitsprognose und dem Vorliegen von erheblichen betrieblichen Beeinträchtigungen auch voraus, dass eine durchzuführende Interesse...
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