MODERNER DIENSTLEISTER

LEISTUNGEN

  • Rechtsberatung / Prozessvertretung

    Die Hauptdienstleistung des Arbeitgeberverbandes Oldenburg ist die Beratung und Unterstützung der Mitgliedsunternehmen bei allen arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalpolitischen Themen. Von der Formulierung arbeitsvertraglicher Regelungen über die Klärung schwieriger arbeitsrechtlicher Sachverhalte bis hin zum Führen von Prozessen vor den Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten steht ein Team aus erfahrenen Fachjuristen den Mitgliedsunternehmen zur Seite.

    Arbeitsrecht aktuell:

     

  • Mediation in der Wirtschaft

    Mediation ist ein Verfahren, in dem ein externer "allparteilicher" Mediator die Beteiligten in Konflikten und schwierigen Verhandlungen dabei unterstützt, zeitnah und effektiv eine ihren Interessen entsprechende Lösung des Konflikts zu finden. Mediation gewinnt auch in der Arbeits- und Wirtschaftswelt immer mehr an Bedeutung. Der Arbeitgeberverband Oldenburg übernimmt in außergerichtlichen und gerichtlichen Mediationsverfahren die Parteivertretung und führt selbständig Wirtschatsmediation innerhalb des Unternehmens durch, z.B. zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat, Geschäftsführung und Mitarbeitern oder zwischen Mitarbeitern. Damit bietet der moderne Dienstleister seinen Mitgliedsunternehmen einen zusätzlichen Service an.

  • Erfahrungsaustausch

    Mit Veranstaltungsreihen und Diskussionsrunden schafft der AGV eine Grundlage für ein umfangreiches Informationsnetzwerk, das viel Raum für den individuellen Erfahrungsaustausch lässt:

    Personalleiter-Stammtisch
    ​Beim Personalleiter-Stammtisch treffen sich an jedem dritten Mittwoch im Monat die Geschäftsführer und Personalleiter der AGV-Mitgliedsunternehmen. In einer Abendveranstaltung haben sie die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch oder werden über aktuelle Änderungen und Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht informiert. Im Wechsel findet eine Betriebsbesichtigung bei einem der Mitgliedsunternehmen oder eine Vortragsveranstaltung statt. Im Übrigen ist der Personalleiter-Stammtisch bereits seit über 30 Jahren eine Einrichtung des Verbandes.

    Personalforum Oldenburger Münsterland
    Das Personalforum Oldenburger Münsterland  kann als "kleiner Bruder" des Personalleiter-Stammtisches bezeichnet werden. Es hat die gleichen Ziele, konzentriert sich aber auf die Unternehmen im Oldenburger Münsterland.

    ForumMetall
    Um die Arbeitsbedingungen in anderen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie kennen zu lernen, treffen sich seit Jahren Vertreter von mittelständischen Unternehmen im ForumMetall. Bei den Treffen wird immer ein anderer, für die Metall- und Elektroindustrie interessanter Themenschwerpunkt gesetzt.

    Netzwerk „Gesunde Mitarbeiter – Erfolgreiche Betriebe“

    Das Netzwerk bietet Vertretern unserer Mitgliedsunternehmen in regelmäßigen Abständen Gelegenheit und Raum, sich zu betrieblichen Gesundheitsthemen auszutauschen. Wir laden abhängig von den Themen auch Referenten ein, stellen im Rahmen von Betriebsbesuchen gelungene Praxisbeispiele vor und initiieren Arbeitskreise, die sich mit Detailfragen eingehender befassen können.

    Moderiert und koordiniert wird das Netzwerk vom Arbeitgeberverband Oldenburg und der AOK Niedersachsen, Regionaleinheit Oldenburg.

    Arbeitskreise Schule/Wirtschaft
    Der AGV organisiert und betreut bereits seit vielen Jahren in der Region Oldenburg die Arbeitskreise Schule/Wirtschaft, die dazu beitragen, den Informations- und Meinungsaustausch zwischen Schulen und Wirtschaft zu fördern sowie Pädagogen ein realistisches Bild von Zusammenhängen und Abläufen in der Wirtschaft zu zeichnen. Zu den Aktivitäten gehören Betriebsbesichtigungen, Informations- und Diskussionsveranstaltungen und die Durchführung von eigenen Lehrerfortbildungen.

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  • Informationsveranstaltungen
    • Die Informationsveranstaltungen des AGV finden in der Regel alle drei Monate statt. Externe Referenten behandeln in Vorträgen aktuelle, für die betriebliche Praxis relevante Themenstellungen, z.B. Risikomanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung oder Bilanzrecht. Die zumeist zwei bis dreistündigen Veranstaltungen richten sich je nach Themenschwerpunkt an verschiedene Ebenen in einem Unternehmen.
    • Die zwei- bis dreimal im Jahr stattfindenden Personalleiter-Seminare informieren in einer halbtägigen Vortragsveranstaltung über aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung mit Auswirkungen für die Praxis.
    • Zum Oldenburger Personalsymposium lädt der AGV einmal im Jahr Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen Personalwesen, Arbeits- und Personalwirtschaft, Organisations- und Personalentwicklung ein. Also alle, die sich direkt oder indirekt mit Fragen der Verbesserung des Personalmanagements und der betrieblichen Weiterbildung beschäftigen. Vorträge, Erfahrungsberichte aus den Unternehmen und erfolgreiche Konzepte im Weiterbildungs- und Personalbereich stehen im Mittelpunkt dieses Symposiums.

     

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  • Rundschreiben

    Durch ein konsequentes Informationsmanagement kann der AGV seine Mitgliedsunternehmen praxisnah und aktuell über Änderungen im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht und die daraus resultierenden Konsequenzen für die Unternehmen informieren. Die Verbandsmitglieder erhalten regelmäßig die Rundschreiben "AGV Aktuell" mit Kurzinformationen für die betriebliche Praxis und das "AGV Info-Heft" mit Nachrichten aus Wirtschaft, Politik und Bildung. Wenn es mal schnell gehen muss, erhalten die Mitglieder per E-Mail den "AGV-Newsticker". Das "Arbeitsrechtliche Thema des Monats" finden Interessierte unter Aktuelles.

    Downloads

  • Öffentlichkeitsarbeit

    Um die Interessen der Arbeitgeber und damit seiner Mitgliedsunternehmen zu vertreten, nutzt der AGV alle Möglichkeiten der Öffentlichkeitsarbeit. Der intensive Kontakt zu regionalen und überregionalen Medien (Presse, Funk und Fernsehen) ist für die Kommunikationsexperten im Verband selbstverständlich. Pressemitteilungen, Stellungnahmen und repräsentative Veranstaltungen mit Multiplikatoren aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung tragen dazu bei, dass die Forderungen der Region wahrgenommen werden. So erfreut sich die abendliche Vortragsveranstaltung "Wirtschaft und Politik" einer großen Beliebtheit. Sie findet jedes Jahr direkt nach der Mitgliederversammlung statt. Namhafte Redner halten Vorträge zu aktuellen, den Zeitgeist berührenden Themen und haben schon so manche kontrovers geführte Diskussion angeregt.

  • Standortmarketing Nordwest

    Arbeiten und Leben hoch im Norden. Warum nicht? Der Nordwesten hat vieles zu bieten. Erfolgreiche Mittelständler geben den wirtschaftlichen Ton an und bieten beste Karrierechancen. Familie und Beruf? Das ist in dieser Region kein Gegensatz mehr. Familien, Paare und Singles können hier gut leben: Wohnraum ist bezahlbar. Der Nordwesten ist zudem eine junge Region, Standort vieler Hochschulen, und seine Küstenlandschaft lädt zum Erholen ein.

    Mit der eigenen Plattform „Leben im Nordwesten“ hat der Arbeitgeberverband Oldenburg fünf Jahre lang Marketing für eine Erfolgsregion betrieben. Die Seite diente dem ersten und schnellen Überblick für Fach- und Führungskräfte, die überlegen, sich beruflich in den Nordwesten zu orientieren. Nun ist sie Teil der AGV-Homepage. Durch die Integration ist die direkte Verbindung zwischen dem Verband und der Region sowie zwischen potentiellen Bewerbern und den Mitgliedsfirmen, also den Arbeitgebern der Region, hergestellt. Der User erhält so alle Informationen aus einer Hand.

    Unter den vier Stichpunkten „Arbeiten“, „Lernen und Studieren“, „Entspannen“ und „Wohnen“ findet der Nutzer nach wie vor viele nützliche Informationen über den Wirtschaftsraum Nordwest und seine Kernbranchen, über Bildungseinrichtungen und Freizeitangebote und schließlich über den Nordwesten als Lebensraum. Ein Link führt dann direkt zu den Arbeitgebern der Region.

    Die Seite ist ab sofort zu finden unter: https://www.agv-oldenburg.de/agv-oldenburg/leben-im-nordwesten

    Mitgliedsunternehmen des AGV, die die bisherige Plattform auf ihrer Homepage verlinkt hatten, werden gebeten, den Link zu aktualisieren. Das Logo ist nach wie vor aktuell.

  • Kooperationen

    Der AGV kooperiert mit regionalen Forschungseinrichtungen, Hochschulen und Schulen und sorgt so für Fachkräfte, qualifizierte Mitarbeiter und interessierte Praktikanten. Er gehört z.B. zum Stifterkreis der Stiftungsprofessur Entrepreneurship an der Universität Oldenburg, er engagiert sich in der Universitäts-Gesellschaft Oldenburg oder im Förderverein der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften an der Universität Oldenburg. Bildungspolitisch aktiv ist der Verband in der Initiative Wirtschaft und Gymnasium (WiGy), in diversen Fördervereinen von berufsbildenden Schulen und im Verein ZWAIG.

    Mehr Informationen zu den einzelnen Institutionen finden sich hier:

  • Weiterbildung

    Das AGV-Bildungswerk Oldenburg bietet jeden Monat kostengünstige Seminare zu verschiedenen Themen an. Alle Seminare werden von erfahrenen Praktikern und den AGV-Fachjuristen durchgeführt. Sie sind stets an aktuellen Fragestellungen orientiert. Natürlich konzipiert das Team des AGV-Bildungswerks auch Inhouse-Seminare.

    Zum Seminarangebot

  • Tariffreiheit

    Im Gegensatz zu branchenspezifisch organisierten Tarifträgerverbänden führt die Mitgliedschaft im AGV Oldenburg nicht zu einer Tarifbindung. Die Antwort des AGV Oldenburg auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und Probleme der Unternehmen ist nicht der flächendeckende Tarifvertrag, sondern die individuelle betriebsspezifische Beratung und Unterstützung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Betrieb. In diesem Zusammenhang schließt der AGV Oldenburg auf ausdrücklichen Wunsch seiner Mitgliedsunternehmen im Einzelfall auch Firmen-/Haustarifverträge ab.

    Vor diesem Hintergrund und wegen seiner heterogenen Mitgliederstruktur ist der AGV Oldenburg kein originärer Tarifpartner einer bestimmten Gewerkschaft, sondern vorrangig Partner und Dienstleister der Arbeitgeber im Nordwesten. Anders als bei Tarifträgerverbänden bietet daher allein die Mitgliedschaft im AGV Oldenburg keine Grundlage für gewerkschaftliche Aktivitäten, insbesondere auch nicht für Tarifverhandlungen. Vielmehr kann die qualifizierte Beratung des AGV Oldenburg helfen, Fehler und Probleme in der Personalarbeit zu vermeiden, die zu Störungen und Unzufriedenheit, gegebenenfalls sogar zu Gegenreaktionen in der Belegschaft führen können.

    10 Gründe für eine Migliedschaft

  • Arbeitgebervertreter

    Nach gesetzlichem Auftrag nominiert oder schlägt der AGV Oldenburg Unternehmer und leitende Angestellte vor, u.a. als

    • ehrenamtliche Richter für die Arbeits- und Sozialgerichte,
    • Arbeitgebervertreter für die Selbstverwaltungsorgane der Arbeitsverwaltung und der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen,
    • Arbeitgebervertreter für verschiedene Schulträger und Ausschüsse,
    • Mitglieder für die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer.

     

    Der AGV Oldenburg besetzt diese Ehrenämter mit profilierten Repräsentanten der Unternehmerschaft der Region.