Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliches Thema des Monats

• Mittwoch, 01.06.2016

  Juni 2016 Festlegung der Lage der Arbeitszeit

  Grundsätzlich obliegt es dem Arbeitgeber, Inhalt, Zeit und Ort der Arbeitsleistung näher zu bestimmen. Die Bestimmung muss nach billigem Ermessen erfolgen und muss sich im Rahmen des...

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• Montag, 02.05.2016

  Mai 2016 Informations- und Kommunikationstechnik für den Betriebsrat

  Nach § 40 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist der Arbeitgeber verpflichtet, die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden und zur Durchführung seiner Aufgaben...

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• Montag, 04.04.2016

  April 2016 Umfang der Mitbestimmung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement

  Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) anzubieten. Das bEM dient der Erhaltung der...

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• Dienstag, 01.03.2016

  März 2016 Rechtsmissbrauch bei der Gestaltung befristeter Arbeitsverträge

  Das Bundesarbeitsgericht hatte sich am 24.06.2015 (7 AZR 452/13) erneut mit den Voraussetzungen einer sachgrundlosen Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG zu beschäftigen. Nachdem es in der...

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• Montag, 01.02.2016

  Februar 2016 Keine Anrechnung eines vorangegangenen Praktikums auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis

  Es gibt in der Praxis die Situation, dass sich ein Ausbildungsbetrieb während der vereinbarten Probezeit von dem Auszubildenden mittels einer Kündigung trennen will, diesbezüglich...

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