Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliches Thema des Monats

• Montag, 04.04.2016

  April 2016 Umfang der Mitbestimmung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement

  Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) anzubieten. Das bEM dient der Erhaltung der...

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• Dienstag, 01.03.2016

  März 2016 Rechtsmissbrauch bei der Gestaltung befristeter Arbeitsverträge

  Das Bundesarbeitsgericht hatte sich am 24.06.2015 (7 AZR 452/13) erneut mit den Voraussetzungen einer sachgrundlosen Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG zu beschäftigen. Nachdem es in der...

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• Montag, 01.02.2016

  Februar 2016 Keine Anrechnung eines vorangegangenen Praktikums auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis

  Es gibt in der Praxis die Situation, dass sich ein Ausbildungsbetrieb während der vereinbarten Probezeit von dem Auszubildenden mittels einer Kündigung trennen will, diesbezüglich...

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• Donnerstag, 07.01.2016

  Januar 2016 Überarbeitungsbedürftig! - Entwurf des Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und weiterer Gesetze

  Mitte November 2015 hat die Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles einen Referentenentwurf für ein "Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und weiterer...

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• Dienstag, 01.12.2015

  Dezember 2015 Anrechenbarkeit von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzuwendung auf den gesetzlichen Mindestlohn

  Aufgrund der wenig konkreten Vorgaben im Mindestlohngesetz (MiLoG) wurde und wird kontrovers die Anrechenbarkeit einzelner Leistungen des Arbeitgebers auf den gesetzlichen Mindestlohn diskutiert....

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