Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 27. Juli 2017 unter dem Az. 2 AZR 681/16 entschieden, dass der Einsatz eines Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen...
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Vor dem Hintergrund datenschutzrechtlicher Bestimmungen ergeben sich auch im Arbeitsrecht regelmäßig Fragen zur Verwertbarkeit von Erkenntnissen und Beweismitteln.
Zu...
Jeder Mitarbeiter, der mehr als nur eine unerhebliche Zeit angestellt gewesen ist, hat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf die Ausstellung eines wohlwollenden...
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Das Bundesarbeitsgericht hat sich nochmals am 21.12.2016 mit der Beantwortung der Frage beschäftigt, inwieweit finanzielle Leistungen des Arbeitgebers auf den Mindestlohn anzurechnen sind....
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Am 01.07.2014 ist mit § 41 Satz 3 SGB VI eine Regelung in Kraft getreten, die eine (befristete) Weiterbeschäftigung von Rentnern ermöglicht. Der Wortlaut der...
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