Das Bundesarbeitsgericht hat durch Urteil vom 27.06.2017 (9 AZR 368/16) noch einmal die Verpflichtungen des Arbeitgebers bei Ablehnung eines Antrags auf Verringerung der Arbeitszeit nach § 8 T...
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Es hätte ein weiterer Fall (siehe arbeitsrechtliche Themen der Monate September und August 2017) zum Thema Datenschutz und Mitarbeiterüberwachung werden können. In seiner Entscheidun...
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Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 27. Juli 2017 unter dem Az. 2 AZR 681/16 entschieden, dass der Einsatz eines Software-Keyloggers, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Com...
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Vor dem Hintergrund datenschutzrechtlicher Bestimmungen ergeben sich auch im Arbeitsrecht regelmäßig Fragen zur Verwertbarkeit von Erkenntnissen und Beweismitteln.
Zu diesem...
Jeder Mitarbeiter, der mehr als nur eine unerhebliche Zeit angestellt gewesen ist, hat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf die Ausstellung eines wohlwollenden qualifizi...
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