Aufgrund der wenig konkreten Vorgaben im Mindestlohngesetz (MiLoG) wurde und wird kontrovers die Anrechenbarkeit einzelner Leistungen des Arbeitgebers auf den gesetzlichen Mindestlohn diskutiert....
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Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses handelt es sich um eine empfangsbedürftige Willenserklärung, für die die Schriftform vorgeschrieben ist. Der Arbeitgeber muss...
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Immer mehr Unternehmen nutzen Werbefilme/Prospekte oder Flyer, um sich und ihr Waren- und Dienstleistungsangebot gegenüber Kunden und der Öffentlichkeit zu präsentieren. Um...
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Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23.07.2015, Az.: 6 AZR 457/14, eine wichtige Entscheidung im Hinblick auf eine mögliche Unwirksamkeit von Kündigungen in Kleinbetrieben...
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Mit Urteil vom 19.05.2015 (9 AZR 725/13) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass eine Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit nach § 17 Abs. 1 Satz 1...
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