Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliches Thema des Monats

• Samstag, 01.07.2017

  Juli 2017 Übertrieben gutes Arbeitszeugnis

  Jeder Mitarbeiter, der mehr als nur eine unerhebliche Zeit angestellt gewesen ist, hat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf die Ausstellung eines wohlwollenden...

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• Donnerstag, 01.06.2017

  Juni 2017 Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns durch Zulagen und Prämien

  Das Bundesarbeitsgericht hat sich nochmals am 21.12.2016 mit der Beantwortung der Frage beschäftigt, inwieweit finanzielle Leistungen des Arbeitgebers auf den Mindestlohn anzurechnen sind....

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• Montag, 15.05.2017

  Mai 2017 Befristung nach Erreichen der Regelaltersrente

  Am 01.07.2014 ist mit § 41 Satz 3 SGB VI eine Regelung in Kraft getreten, die eine (befristete) Weiterbeschäftigung von Rentnern ermöglicht. Der Wortlaut der...

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• Samstag, 01.04.2017

  April 2017 Sperrzeit bei Aufhebungsverträgen - Neue Verwaltungspraxis der BA

  Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat jüngst ihre Geschäftsanweisung zugunsten einer Lockerung der Sperrzeitpraxis beim Abschluss von Aufhebungsverträgen geändert. Weiterlesen »

• Mittwoch, 01.03.2017

  März 2017 Zuckerbrot und Peitsche: Schadensersatzansprüche von Beschäftigten nach dem AGG

  Das Bundesarbeitsgericht hat sich in zwei aktuellen Entscheidungen mit Schadensersatzansprüchen von Beschäftigten nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz (AGG)...

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