Januar 2019 Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigung - Unverzügliche Anhörung erforderlich?
Der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen wurde durch das Bundesteilhabegesetz bereits mit Wirkung zum 30.12.2016 verstärkt: Will der Arbeitgeber einen schwerbehinderten (od...
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