Bereits unser arbeitsrechtliches Thema des Monats Oktober 2019 hat sich mit den Nachweisproblemen bei einer Kündigung per "Einwurf-Einschreiben" befasst.
Ein aktuelles Urteil des Landesarbe...
Weiterlesen »
In der arbeitsrechtlichen Praxis hat es sich nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber bewährt, den Arbeitnehmer freizustellen. Während dieser Freistellung muss der Arbeitne...
Weiterlesen »
Einzelvertragliche Vereinbarungen, die den Arbeitnehmer zu einer Beteiligung an den Kosten einer vom Arbeitgeber finanzierten Fortbildung für den Fall verpflichten, dass er aus dem
Arbeitsver...
Das Bundesarbeitsgericht hat sich in seinem Urteil vom 01. Oktober 2020 zum Az. 2 AZR 238/20 erneut mit der Frage beschäftigt, wie sich der Antrag auf Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung von...
Weiterlesen »
2020 haben (mobile) Arbeitsformen außerhalb der Betriebsstätte erheblich an Bedeutung gewonnen. Dabei steht die Neuordnung des Rechtsrahmens für Telearbeit und mobiles Arbeiten aus. Den vom BMAS An...
Weiterlesen »