Vielfältiges Bildungs­angebot

• 04.09.2025 09:00 - 04.09.2025 13:00

• Arbeitgeberverband Oldenburg e.V.
• Bahnhofstraße 14, 26122 Oldenburg

• Rechtsanwältin Anja Vollbrecht (Verbandsjuristin Arbeitgeberverband Oldenburg e.V., Oldenburg)

Führungs- und Fachkräfte, Leiter und qualifizierte Mitarbeiter aus Personal- und Rechtsabteilungen

Im SGB IX sowie im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) finden sich vielfältige Regelungen, die Arbeitgeber im Rahmen von Personalentscheidungen bei der Beschäftigung von schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerbern bzw. Mitarbeitenden zu berücksichtigen haben. Zudem hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in der Vergangenheit mehrere Entscheidungen gefällt, bei denen es zu Entschädigungszahlungen für Arbeitgeber gekommen ist. Das Seminar gibt einen Überblick für den rechtlich richtigen Umgang in den verschiedensten Situationen des Arbeitslebens.

• Bewerbungsprozess/Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses
  • Geschützter Personenkreis – Beginn und Ende
  • Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe
  • Besetzung freier Arbeitsplätze, Prüfungspflicht bei Einstellung
• Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
  • Beschäftigungsanspruch/stufenweise Wiedereingliederung
  • Prävention
  • Zusatzurlaub, Mehrarbeit
• Beendigung
  • Besonderer Kündigungsschutz
  • Beteiligung des Integrationsamtes
• Beteiligung des Schwerbehindertenvertretung
  • Bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Inklusionsvereinbarung
• Verbot der Benachteiligung (AGG)
• Aktuelle Rechtsprechung des BAG