Vielfältiges Bildungs­angebot

• 20.02.2025 09:00 - 20.02.2025 17:00

• Arbeitgeberverband Oldenburg e.V.
• Bahnhofstraße 14, 26122 Oldenburg

• Volker Schmidt (PUMA Coaching, Oldenburg)

Personalverantwortliche

Gute Mitarbeiter sind wie Perlen – wertvoll und in Zeiten des Fachkräftemangels schwer zu finden. Hat man sie, gilt es einiges zu beachten:

Der erste Eindruck zählt – Bereits am ersten Tag im neuen Job denken 15 % der Mitarbeiter an Kündigung. Mitarbeiter dagegen, die sich von Anfang an wohl fühlen, bleiben länger im Unternehmen und empfehlen dieses auch als attraktiven Arbeitgeber weiter. Diese Phase des Ankommens im neuen Team und/oder Unternehmen wird auch "Onboarding" genannt.

Wer Mitarbeiter langfristig als motivierte und loyale Leistungsträger an sich binden möchte, ist klug beraten, diesen  Einstiegsprozess bewusst und aktiv zu gestalten. Dieses Seminar betrachtet den "Onboarding"-Prozess als elementar bedeutsamen Faktor für die Integration neuer Mitarbeiter und die sich dadurch ergebenden Veränderungen im bestehenden System. Sie betrachten den Einstiegsprozess neuer Mitarbeiter aus verschiedenen Perspektiven und brechen diese Erkenntnisse herunter auf die bestehenden Verhältnisse in Ihrem Unternehmen.

• Die Rolle des "Onboardings" für die Bindung und Loyalität neuer Mitarbeiter
• Risiken schlechter Integration
• Wünsche/Erwartungen neuer Mitarbeiter – Wünsche/Erwartungen von Arbeitgebern
• Phasen des "Onboarding"-Prozesses
  • Recruiting
  • Preboarding
  • Onboarding
• Instrumente und Methoden
• Beteiligte und Verantwortliche
• Bestandsaufnahme für das eigene Unternehmen