

Vielfältiges Bildungsangebot
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Kategorie: Arbeitsrecht
Neu im Programm: In guten wie in schlechten Zeiten
Einvernehmliche Trennungen taktisch und rechtssicher gestalten
Infos zum Seminar
Termine:- 05.07.2022 09:00 - 05.07.2022 13:00
Veranstaltungsort:- Arbeitgeberverband Oldenburg
- Bahnhofstraße 14, 26122 Oldenburg
Referent/Dozent:- Rechtsanwalt Christian Siebel (Assessor Arbeitgeberverband Oldenburg e.V., Oldenburg)
Zielgruppe:Personalleiter, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalsachbearbeiter
Veranstalter:AGV-Bildungswerk OldenburgGebühr:100,00 € (120,00 € für Nicht-Mitglieder)Ziele:Kündigungen bieten häufig Anlass für schwierige, langwierige und auch mit finanziellen Risiken behaftete Rechtsstreitigkeiten. Oftmals ist eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses daher eine geeignete Option.Doch wie erreicht man die Unterschrift des Arbeitnehmers unter einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag? Es hat diesbezüglich sich als zweckmäßig erwiesen, sich auch in die Interessenlage des Arbeitnehmers soweit wie möglich hineinzuversetzen.Die Unterschrift des Arbeitnehmers allein führt jedoch nicht immer zu einer rechtssicheren Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es gilt, gerade die Anfechtung eines Aufhebungs- bzw. Abwicklungsvertrages zu vermeiden. Zu diesem Zweck müssen bestimmte rechtliche Anforderungen gewahrt werden, die gelegentlich im Widerspruch zu den taktisch zweckmäßigen Mitteln bei einem Personalgespräch stehen.In unserem Seminar stellen wir daher Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen mit den klassischen und zweckmäßigen Bestandteilen vor, zeigen die besonderen Fallstricke und Möglichkeiten der Vermeidung dieser Fallstricke auf. Des Weiteren beleuchten wir die besonderen Schwierigkeiten, denen ein Arbeitnehmer bei Abschluss einer Vereinbarung zur einvernehmlichen Trennung des Arbeitsverhältnisses ausgesetzt sein kann. Zusätzlich legen wir großes Augenmerk auf die Taktik, um den Arbeitnehmer zum Abschluss einer entsprechenden Vereinbarung zu bewegen.Inhalt:- Aufhebungsvertrag
- Abwicklungsvertrag
- Anfechtbarkeit
- Dokumentation von Personalgesprächen
- Inhaltliche Ausgestaltung
- Perspektivwechsel: Was will der Arbeitnehmer?
Sperrfristen beim Bezug von Arbeitslosengeld, Arbeitslosengeldanspruch - Taktik
- Praktische Übungen, Erfahrungsaustausch
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