Vielfältiges Bildungs­angebot

• 22.09.2025 09:00 - 22.09.2025 16:30

• Arbeitgeberverband Oldenburg e.V.
• Bahnhofstraße 14, 26122 Oldenburg

• Joachim Sukop (Trainer für Fach- und Führungskräfte, Personalberater, Wardenburg)

Mitarbeiter in der Personalabrechnung, die über grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen oder Personalbetreuende und Personalreferenten

Die Teilnehmer erlangen in diesem Seminar weiterführende Kenntnisse zur betrieblichen Altersvorsorge. Sie können anschließend selbst beurteilen, welche Durchführungsform für ihr Unternehmen am sinnvollsten ist und Mitarbeitende informieren und unterstützen.

• Grundlagen der betrieblichen Altersvorsorgung
  • Unterschied zwischen vorgelagerter und nachgelagerter Besteuerung
  • Informationspflicht des Arbeitgebers
  • Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung, interne und externe Durchführungswege
• Die fünf Durchführungswege im Überblick
  • Direktversicherungen (Alt- und Neuzusagen), Pensionskassen, Pensionsfonds
  • Direktzusagen und Unterstützungskassen, Beispielrechnungen zu unterschiedlichen Formen von Pensionskassen und Direktversicherungszusagen
  • Der Schwerpunkt liegt bei dem Durchführungsweg: Direktversicherungen
• Ansparphase
  • Unterscheidung Alt-/Neuzusagen, Auskunftsanspruch, ausführliche Darstellung der lohnsteuerlichen und   sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, Pauschalierungsmöglichkeiten der alten Direktversicherungen
  • AG-Pflichtzuschuss
  • Betriebsrentenstärkungsgesetz
  • Vervielfältigungsmethode
• Kombinationsmöglichkeiten innerhalb der verschiedenenen Durchführungswege
  • Zusammenspiel von externen und internen Durchführungswegen
  • Optimale Nutzung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fördermöglichkeiten
• Renten-/Auszahlungsphase
  • Nachgelagerte Versteuerung im Überblick, Kurzdarstellung der steuerlichen Behandlung von Versorgungsbezügen und Betriebsrenten, Überblick über die beitragsrechtliche Behandlung von Betriebsrenten