Vielfältiges Bildungs­angebot

• 14.01.2025 09:00 - 14.01.2025 13:00

• Arbeitgeberverband Oldenburg e.V.
• Bahnhofstraße 14, 26122 Oldenburg

• Rechtsanwalt Dr. Horst Röben (Verbandsjurist Arbeitgeberverband Oldenburg e.V., Oldenburg)

Personalleiter, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalsachbearbeiter

Die Befristung von Arbeitsverträgen oder von einzelnen Arbeitsbedingungen bedeutet ein wichtiges Maß an Flexibilität bei der Personalplanung, und auch die Teilzeitarbeit ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig stellt die Rechtsprechung immer neue Anforderungen an die (Ketten-)Befristung bei Dauervertretungsbedarf; der Abschluss und auch die Verlängerung von befristeten Verträgen bleiben riskant. Darüber hinaus beinhaltet die "Brückenteilzeit" weitere Herausforderungen. Und auch der Umgang mit Teilzeitanträgen von Arbeitnehmern ist fehlerträchtig und stellt Arbeitgeber vor immer neue Herausforderungen. 

In unserem Seminar stellen wir Ihnen die wichtigsten Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sowie die aktuelle Rechtsprechung kompakt vor. Wir bringen Ihr Fachwissen auf den neuesten Stand, damit Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten als Unternehmen kompetent nutzen können. 

• Die Befristung von Arbeitsverhältnissen
  • Befristung mit und ohne Sachgrund
  • „Zuvor-Beschäftigung“ bei der Befristung ohne Sachgrund
  • Praxisproblem: Kettenbefristungen mit Sachgrund
  • „Formfallen“ beim Abschluss und bei der Verlängerung von Befristungen
  • Folgen unzulässiger Befristung
  • Besonderheit: Befristung bei älteren Arbeitnehmern
  • Befristungen einzelner Arbeitsbedingungen – Möglichkeiten und Grenzen
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Befristungen
     
• Teilzeitarbeit nach dem TzBfG
  • Formen der Teilzeitarbeit und Abrufarbeit
  • Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit
  • Fristen und Geltendmachung von Teilzeitarbeit
  • Ablehnungsrecht des Arbeitgebers aus betrieblichen Gründen
  • NEU: Brückenteilzeit – Was steckt dahinter?
  • Durchsetzungsmöglichkeiten vor Gericht
  • Diskriminierungsverbot bei Teilzeitarbeit (Vergütung, Zuschläge, Urlaub usw.)
  • Aktuelle Rechtsprechung
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit