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Personalforum Oldenburger Münsterland des Arbeitgeberverbandes Oldenburg besuchte KOWA in Goldenstedt

Goldenstedt/Oldenburg, 26.04.2018. Einen eindrucksvollen Einblick in die Produktion von Fenster und Türen aus dem Naturwerkstoff Holz bekamen am Dienstagabend Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus Unternehmen des Oldenburger Münsterlandes bei der Besichtigung von KOWA Holzbearbeitung in Goldenstedt. Den Rahmen hierfür bildete das Personalforum Oldenburger Münsterland, das viermal im Jahr vom Arbeitgeberverband Oldenburg (AGV) veranstaltet wird. Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens führte Geschäftsführer Florian Kowalski die Gruppe durch die Fertigung.

Die KOWA Holzbearbeitung GmbH ist ein Familienbetrieb in 3. Generation. 1950 von Hans Kowalski als Tischlerei in Goldenstedt gegründet, hat sich der einstige Ein-Mann-Betrieb zu einem marktführenden Handelsfenster- und -haustürenhersteller mit 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Verwaltung und Produktionsstätten sind bis heute in Goldenstedt beheimatet. Hier werden in zwei Werken Fenster und Haustüren für hohe Qualitätsansprüche gefertigt und von hier aus auch bis über die Grenzen Europas hinaus geliefert.

Neben dem Einsatz modernster EDV-gestützter Fertigungstechnik spielt das Handwerk in der Produktion eine große Rolle. Die ausnahmslose Konzentration auf die Kernkompetenz, die Beschränkung auf den Naturwerkstoff Holz, macht das Unternehmen zu einem Spezialisten mit entsprechender Sortimentsbreite und -tiefe. Der überregionale, bundesweite Vertrieb erfolgt dabei über den qualifizierten Fachhandel. Die Mixtur der etwa 500 Absatzmittler setzt sich zusammen aus Bauelemente-Spezialisten und qualifizierten Handwerksbetrieben.

Neben diversen Zertifizierungen bietet KOWA als bundesweit einer der wenigen Holzfensterhersteller zertifizierte einbruchhemmende Fenster und Türen bis zur Widerstandsklasse 3 (WK3).

Im Anschluss an die Besichtigung referierte Rechtsanwältin Ruth Wreesmann, Assessorin beim AGV Oldenburg, über "Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen von Teilzeitarbeit". Flexibilität im Arbeitsverhältnis ist vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wichtig. Das betrifft auch die Arbeitszeit. Teilzeit ist eine Möglichkeit, diese flexibel zu gestalten – vor allem wenn es darum geht, Familie und Beruf zu vereinbaren.

Teilzeitarbeit hat aber insbesondere für den Arbeitgeber nicht nur Vorteile. Denn durch Teilzeitarbeit entstehen häufig nicht nur zusätzliche Aufwendungen, sondern auch die Organisation am Arbeitsplatz selbst gestaltet sich oft aufwändiger.

Die Verbandsjuristin zeigte in ihrem Kurzvortrag die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen eines Teilzeitbegehrens unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung auf. Auch beleuchtete sie die Ankündigung im neuen Koalitionsvertrag, wonach für die Zukunft sogar ein Rechtsanspruch auf eine befristete Teilzeit geplant ist.

Das Personalforum Oldenburger Münsterland des AGV Oldenburg findet viermal im Jahr statt und dient dem Erfahrungsaustausch unter Geschäftsführern und Personalverantwortlichen aus Unternehmen des Oldenburger Münsterlandes.